Joanna Borucka jest finansistką z wykształcenia, doradczynią biznesową z doświadczenia i przedsiębiorczynią z powołania. Prywatnie mamą 3. dzieci. Joanna pracowała w korporacjach w branży doradczej i telekomunikacyjnej, a od 2010 roku prowadzi firmę Katalog Marzeń, która oferuje prezenty w postaci przeżyć.

Od początku istnienia firmy dba o inkluzywność. Jedną z pierwszych pracownic Katalogu Marzeń jest Ania, która od 10 lat pracuje zdalnie jako szefowa Działu Rezerwacji — na co dzień porusza się na wózku, a obecnie koordynuje projekt "Marzenia bez barier", który ma na celu oznaczenie oferty (6500 pozycji) pod kątem dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.Joanna inwestuje również kapitał i wspiera swoim doświadczeniem nowo powstające przedsięwzięcia i startupy. Asia prowadzi podcast „Napędzani marzeniami”, do którego zaprasza nietuzinkowych gości z pasją, którzy realizują swoje marzenia w różnych obszarach życia.

Od początku swojej drogi zawodowej działa w obszarze HR. Na własnym przykładzie oswaja ludzi z niepełnosprawnością i otwiera organizacje na osoby z niepełnosprawnościami (w skrócie OzN). Pracowała w branży gospodarowania odpadami, konsultingowej oraz organizacji pozarządowej.

Absolwentka wydziału Psychologii, a także studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Akademii Ekonomiczno – Humanistycznej w Warszawie. Laureatka Mazowieckiej Lady D. 2019 im. Krystyny Bochenek w kategorii Życie zawodowe. Autorka fanpage Kobieta na Barykadach.

Od 2021 roku związana jest z Wedlem, gdzie lideruje Programowi #CzekoSprawni, dedykowanemu zwiększaniu zatrudnienia OzN oraz edukacji w tym obszarze. Orędowniczka hasła „Szukaj szans w trudnościach, a nie trudności w szansach”, które jest jej mottem życiowym.

Jest absolwentką Uniwersytetu SWPS na kierunku Psychologia, Collegium Civitas – Life Coaching (studia podyplomowe) oraz Akademii Humanistycznej w Pułtusku na kierunku Politologia.
Ukończyła kursy jak: Terapeutka Racjonalnej Terapii Zachowania, Terapeutka EEG Biofeedbacka oraz Trenerka Biznesu.

W Fundacji Avalon zajmuję się wsparciem psychologicznym osób z niepełnosprawnościami w projekcie Droga Do Aktywności. Projekt jest skierowany do osób dorosłych z niepełnosprawnościami, zamieszkujących w Warszawie, które aktualnie nie są aktywne zawodowo. Prowadzi warsztaty psychoedukacyjne oraz współprowadzi warsztaty coachingowe. Z uczestnikami projektu spotyka się również indywidualnie.

Specjalista ds. dostępności, współpracuje z podmiotami publicznymi oraz biznesem. Z wykształcenia prawnik, z praktyki zawodowej marketingowiec. Zmienia świat na lepsze pracując dla Grupy Migam.

Jako dyrektor z MIGAM.org otwiera świat dla Głuchych, a do tego jako prezes www.pracabezbarier.eu zrzuca bariery wokół zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Jako broker wiedzy i innowacji był uczestnikiem TOP 500 Innovators, w ramach, którego odbył 9 tygodniowy program edukacyjny prowadzony przez najlepszy publiczny uniwersytet na świecie czyli Uniwersytet Kalifornijski Berkeley.

Prezeska fundacji TAKpełnosprawni, która promuje kompleksowe podejście do zatrudniania i włączania osób z niepełnosprawnościami w polskich firmach, od lat działająca w obszarze CSR oraz różnorodności i włączania (D&I). Zwolenniczka dzielenia się skutecznymi rozwiązaniami z innych krajów i przenoszenia ich na grunt polski.

Autorka raportu Pracodawca na TAK, który popularyzuje kompleksowe podejście do zarządzania tematem różnorodności pod kątem sprawności oraz zawiera wiele dobrych praktyk oraz wskazówek i inspiracji zarówno dla pracodawców, jak i osób z niepełnosprawnościami. Posiadaczka prestiżowego tytułu Certified Diversity Professional (CDP)®. Prowadzona przez nią fundacja jest jedynym reprezentantem na Polskę międzynarodowej organizacji ILO Global Business and Disability Network.

Jako partner i szef praktyki prawa pracy, jestem ekspertem w dziedzinie prawa pracy, a także specjalizuję się w sporach sądowych, w tym w sprawach cywilnych i karnych dotyczących korupcji i tajemnic handlowych.

Od 2005 r. doradzam klientom w pełnym spektrum spraw z zakresu prawa pracy, w tym w złożonych procesach restrukturyzacji, obejmujących fuzje i przejęcia, transfery pracowników (ARD/TUPE) oraz zwolnienia grupowe. Interesują mnie kwestie związane z compliance i pomagam naszym klientom we wdrażaniu kodeksów postępowania, zasad informowania o nieprawidłowościach i procedur antykorupcyjnych. Moja praktyka prowadzi również szkolenia dla klientów w tym zakresie.

Dzięki szerokiemu doświadczeniu w zakresie prawa własności intelektualnej wspieram naszych klientów w opracowywaniu wewnętrznych zasad i strategii ochrony tajemnic handlowych i zwalczania nieuczciwej konkurencji, w tym w przeglądaniu wewnętrznej dokumentacji korporacyjnej i środków technicznych oraz opracowywaniu umów o nieujawnianiu i zakazie konkurowania. Przez lata reprezentowałam firmy, zarówno polskie, jak i międzynarodowe w wewnętrznych dochodzeniach dotyczących nieuczciwych praktyk na wszystkich szczeblach ich organizacji, obejmujących standardy krajowe i międzynarodowe, w tym polską ustawę o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Wspieram naszych klientów w planowaniu i prowadzeniu postępowań przeciwko ich pracownikom lub partnerom biznesowym w sprawach cywilnych, pracowniczych i karnych. Wspieram naszych klientów w trudnych przypadkach rozwiązywania umów, w tym w przypadkach oszustw pracowników i innych niewłaściwych zachowań. Jestem konsultantem Polskiej Izby Handlowej oraz ekspertem OLAF i IBA w zakresie negocjowanych rozliczeń.

Pasjonatka i doświadczony praktyk w zakresie Human Resources. W Sodexo Polska od 2009 r., kieruje działem HR w Polsce i odpowiada za rozwój strategii personalnej.

Wprowadzała podejście oparte na Różnorodności i Włączaniu w organizacji rozproszonej, liczącej ponad 2 tys. pracowników. Opracowywała, planowała i inicjowała działania ze szczególnym uwzględnieniem procesów HR, takich jak EB, rekrutacja i rozwój. Odpowiadała za obszar DE&I w Regionie Europy Środkowo-Wschodniej, a następnie Europy Centralnej (oprócz Polski – Austria, Czechy, Niemcy, Rumunia, Szwajcaria, Węgry).
Trenerka wewnętrzna, panelistka i prelegentka podczas wydarzeń DE&I w kraju i za granicą. Członkini Rady Programowej Polskiej Federacji Zatrudnienia Wspomaganego.

Od 23 lat zaangażowany w działania sektora pozarządowego i wsparcie na rzecz osób z niepełnosprawnościami. Obecnie Prezes Zarządu Fundacji Aktywizacja. Założyciel i koordynator eksperckiej grupy ON Inclusion 14-20, która przyczyniła się do włączenia zapisów Konwencji ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami w główny nurt programowania Europejskich Funduszy Strukturalnych i Inwestycyjnych perspektywy 2014-2020. Jeden z liderów ruchu Kongresu Osób z Niepełnosprawnościami. Reprezentuje Fundację Aktywizacja w organizacjach parasolowych i ciałach dialogu społecznego, m.in. zaangażowany w prace Komitetu Umowy Partnerstwa i Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój.

Członek Rady Dostępności przy Ministerstwie Inwestycji i Rozwoju oraz Krajowej Rada Konsultacyjnej do Spraw Osób Niepełnosprawnych przy Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Posiada wieloletnie doświadczenie w kreowaniu systemowych rozwiązań dotyczących aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami (m.in. modele kontraktowania usług rynku pracy, zatrudnienie wspomagane, model job craftingu) oraz partycypacyjnych metod tworzenia polityk publicznych.

Dyrektorka Fundacji Leny Grochowskiej, założycielka Warsztatu Rękodzieła Artystycznego „toMy” zatrudniającego osoby z niepełnosprawnościami. Od 20 lat związana z trzecim sektorem. Pomysłodawczyni, autorka projektów, odpowiedzialna za pozyskiwanie i rozliczanie środków krajowych i europejskich na realizację przedsięwzięć społecznych i kulturalnych.

Wieloletnia członkini Rady oceniającej i rekomendującej projekty w Stowarzyszeniu „Lokalna Grupa Działania- Tygiel Doliny Bugu”. Członkini zespołów eksperckich ds. Strategii Włączania Społecznego oraz Programu Integracji Społecznej w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Z wykształcenia mgr ekonomii.

Jest absolwentem Filologii Angielskiej Uniwersytetu Śląskiego; od 1983 roku Tłumaczem Przysięgłym Języka Angielskiego. Od 30 lat jest także przedsiębiorcą, doradcą, szkoleniowcem, trenerem mentalnym i mentorem. Jest też poetą i muzykiem. Poprzez poradnictwo i doradztwo w zakresie doboru najlepszych rozwiązań technologicznych, pomaga osobom niewidomym i słabowidzącym powracać do sprawnego funkcjonowania w życiu codziennym i zawodowym.

Od lat lokalizuje i wprowadza na polski rynek rozwiązania i technologie wspomagające tę grupę odbiorców. Jest współautorem międzynarodowych programów rehabilitacyjno-szkoleniowych, docenionych i promowanych przez europejskie i amerykańskie instytucje rehabilitacyjne. Legitymuje się też współpracą z uczelniami w Polsce: UW, UJ, UG UJK, UMCS, jak i za granicą: Universytet Komenskeho w Bratislavie, University of New Jersey.

Od wielu lat współpracuje ze szkołami dla osób niewidomych i słabowidzących, polskimi i zagranicznymi organizacjami działającymi na rzecz niewidomych oraz wieloma firmami z całego świata, które produkują rozwiązania wspomagające dla tej grupy odbiorców.

Absolwentka Politechniki Śląskiej w Gliwicach, Wydziału Mechaniczno-Technologicznego. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobyte głównie w korporacjach międzynarodowych, ale również jako przedsiębiorca, doradca biznesowy, szkoleniowiec. Przez ponad 20 lat pracowała na kierowniczych stanowiskach w międzynarodowych firmach technologicznych.

Jako Dyrektor Generalny Bull Polska sp. z o.o., przez 15 lat, miała możliwość poznania pełnego spectrum zagadnień związanych z zarządzaniem biznesem. W uznaniu dla jej osiągnięć, w 2006 roku została finalistką konkursu na Menadżera Roku, organizowanego przez Stowarzyszenie Menadżerów w Polsce. Była też Członkiem Rady Nadzorczej firmy z branży IT, specjalizującej się w tworzeniu aplikacji dla sektora telekomunikacyjnego i finansowego. Mając świadomość tego, że sukces tworzą ludzie, na kolejnym etapie zainteresowań zawodowych zaangażowała się w projekty z zakresu doradztwa HR, reprezentując w Polsce jedną z międzynarodowych firm Executive Search.

Zdobyte przez lata doświadczenia wykorzystuje obecnie jako doradca Zarządu i Rady Nadzorczej grupy ENERIS, jak również kontynuując doradztwo biznesowe i prowadząc rodzinny biznes. Kwestie związane z aktywizacją społeczną i zawodową osób z niepełnosprawnością interesują ją od czasów liceum, kiedy po raz pierwszy bezpośrednio zetknęła się z osobami niepełnosprawnymi i ograniczeniami, z jakimi na co dzień te osoby się mierzą. Od tego czasu aktywnie wspiera aktywizację społeczną i zatrudnienie OzN, bierze udział w kampaniach informacyjno-edukacyjnych oraz promuje dobre praktyki w tym względzie (np. prowadziła firmę oferującą tłumaczenia on-line języka migowego, uczestniczyła w projekcie Związku Banków Polskich nt. Dobrych praktyk obsługi osób z niepełnosprawnościami przez banki, prowadziła projekty rekrutacyjne dla OzN, zatrudniła i wdrożyła do pracy OzN u aktualnego pracodawcy). Na bieżąco też interesuje się postępem rozwiązań wspomagających funkcjonowanie OzN.